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Krankenversicherung für entsendete Mitarbeiter zu teuer?

Nicht selten versuchen Versicherer in der heutigen Zeit, höhere Prämien in der Krankenversicherung für die ins Ausland entsendeten Mitarbeiter (Expats) der Firma durchzusetzen. Sie sind sich dabei des sensiblen Themas bewusst, dass Firmen hohes Interesse daran haben, dass ihre Mitarbeiter im Ausland erstklassigen Versicherungsschutz bekommen und dabei auf Kontinuität setzen.

Vorab: Bei Entsendungen greift weder der gesetzliche noch der private Krankenversicherungsschutz der Mitarbeiter. Arbeitgeber sind nach § 17 SGB V jedoch verpflichtet, die Krankheitskosten ihrer Arbeitnehmer und deren Angehörigen, die im Ausland entstehen, zu erstatten. Somit ist der Abschluss einer entsprechenden Auslandskrankenversicherung de facto Pflicht.

Häufig akzeptieren deshalb Firmen entsprechende Beitragserhöhungen, die auch teilweise mit hohen Schadenquoten oder gestiegenen Krankheitskosten erklärt werden. Ein weiterer Grund könnte sein, dass das Thema beim betreuenden Industriemakler nur ein Randthema ist und deshalb keine umfassende Marktbefragung erfolgt.

Wir betreuen namhafte Unternehmen und deren wertvolle Mitarbeiter seit vielen Jahren mit einem eigenem Team. Aufgrund unserer hohen Expertise und Erfahrung auf diesem Gebiet, schaffen wir es selbst in diesen Fällen, gleichwertigen Versicherungsschutz zu günstigeren Preisen mit den Versicherern zu verhandeln. Auf Wunsch sind auch Beitragsfestsetzungen für 2 Jahre möglich.

Hoher Service und digitaler Komfort (App, Abrechnungsplattform) sind dabei Standard.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.